Uiterlijk op 1 augustus 2022 moet de Nederlandse wet zijn aangepast in lijn met de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Hoewel nog veel onduidelijk is over de nieuwe wet,

Er is de afgelopen periode al veel te doen geweest over horeca bedrijven die door de gedwongen sluitingen als gevolg van de corona pandemie de huur van hun pand niet

Situatie Een werknemer is sinds juli 2020 arbeidsongeschikt vanwege een operatie aan zijn voet. Vanaf november 2020 is hij aan het re-integreren. In maart 2021 verschijnt de werknemer met verkoudheidsklachten

Steeds meer werkgevers hechten grote waarde aan een zekere neutraliteit op de werkvloer en achten het niet wenselijk dat werknemers hun politieke, religieuze of levensbeschouwelijke overtuigingen uitdragen op de werkvloer.

In 2020 heeft de kantonrechter in Haarlem besloten dat een ontslag op staande voet van een werknemer van KLM catering terecht was. De werknemer is in hoger beroep gegaan en

Rond deze tijd wordt u overspoeld met artikelen over vervallen en verjaren van vakantiedagen. Helaas worden deze termen vaak door elkaar gehaald. Wat is het verschil en waarom is het