• UP TO DATE

Vacature advocaat

13, november, 2018

Advocaat in Kerkdriel Wie zijn we? Wij zijn Marcel de Jong en Niki van Mook. In 2016 zijn we gestart met De Jong Van Mook Advocaten met de bedoeling om met veel plezier en op eigen wijze ons prachtige vak uit te oefenen. Wij adviseren en procederen met name op het gebied van arbeids-, ondernemings-, […]

Wie jarig is, trakteert! Vandaag, 1 november 2018, bestaan wij precies 2,5 jaar en dat vieren wij de gehele maand november met de volgende actie: In de maand november analyseren we, gratis en vrijblijvend, iedere werkdag één huur- of arbeidscontract of je algemene voorwaarden. Andere contracten kunnen in overleg aan de actie deelnemen. Omdat we […]

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) bepaalt dat er na beëindiging van het dienstverband op initiatief van de werkgever, een transitievergoeding betaald moet worden aan de werknemer. Ook als een werknemer  twee jaar arbeidsongeschikt is en na die 2 jaar het dienstverband wordt beëindigd. Daar komt verandering in! De eerste kamer heeft namelijk recent ingestemd […]

Zoals alle bedrijven, verenigingen en stichtingen van Nederland (en de rest van Europa) heeft ook De Jong Van Mook Advocaten een nieuw Privacy Statement, dat je kan lezen door hier te klikken. Anders dan de meeste bedrijven kiezen wij ervoor om niemand lastig te vallen met een (overigens meestal ongevraagd verzonden) e-mail waarin we dat […]

Prorail Volgens Prorail neemt het aantal reizigers én goederen over het spoor toe. Om deze groeiende stroom mogelijk te maken, moeten er volgens Prorail op drukke trajecten meer treinen kunnen rijden. Het landelijke Programma Hoogfrequent Spoorvervoer (PHS) zorgt daarvoor. Dit programma bevat tal van maatregelen. Waaronder aanpassingen op en rond het spoor tussen Meteren en […]

Een werknemer is sinds 8 jaar in dienst van een uitgever en werkt fulltime. De werknemer verricht iedere vrijdag zijn werkzaamheden vanuit huis. In 2014 is de werknemer door de werkgever aangesproken op zijn functioneren, met name op zijn werkhouding. Ook in 2015 is de werknemer op zijn functioneren aangesproken. Hij ontvangt van de werkgever […]

De groenstrook die aangrenzend aan een tuin is gelegen, wordt vaak door de eigenaren van die tuin in gebruik genomen. In veel gevallen deed de gemeente daar niets aan. Soms omdat ze niet in de gaten hadden dat er een groenstrook bij een tuin getrokken was, en soms omdat het onderhoud door de tuineigenaar wel […]

Na de invoering van de WWZ moet een werkgever die een arbeidsovereenkomst met zijn werknemer wegens disfunctioneren wil laten ontbinden door de kantonrechter, moet aan nog strengere eisen voldoen. Met name de verplichting tot op het opstellen van een gedegen verbeterplan, en een juiste uitvoering daarvan, zorgt nog wel eens voor lastige kwesties. Maar hoe […]

De boom van de buren Iedereen die een tuin heeft kent het wel. De buren hadden ooit zo’n schattig boompje tegen de schutting geplant. Maar inmiddels is die boom 6 meter hoog en vallen de bladeren in de herfst allemaal in jouw tuin. De meeste mensen slagen erin dit ongemak in goed overleg op te […]

De inhoud van het nieuwe reageerakkoord is op 10 oktober jl. gepubliceerd en de coalitie heeft ook aangekondigd het arbeidsrecht aan te gaan passen. De Wet Werk en Zekerheid van minister Asscher is pas 2 jaren oud maar we lijken toch weer terug te gaan keren naar oude tijden. Hier volgt een korte uiteenzetting van […]