• UP TO DATE

Mailen met rechtsgevolg

19, juli, 2017

In veel wettelijk regelingen geldt een zgn. schriftelijkheidsvereiste, maar valt mailen daar ook onder? De laatste jaren gaat de digitalisering van het rechtsverkeer steeds verder. Zelfs de overheid verplicht zichzelf om digitale communicatie mogelijk te maken. Maar betekent dat dat ook een huurovereenkomst digitaal tot stand kan komen? Het Burgerlijk Wetboek kent daar in ieder […]

Wij krijgen veel vragen over de tijdelijke verhuur van woonruimte. Soms van huurders die met een opzegging van de verhuurder te maken krijgen, maar vaker van verhuurders die niet voor eeuwig vast willen zitten aan een huurder, maar hun woning wel willen verhuren. Tijdelijke verhuur Sinds een wetswijziging van 1 juli 2016 is de tijdelijke […]

Werkgever is een landelijke organisatie die slachtoffers bijstaat na een misdrijf, calamiteit of een verkeersongeluk. Zij biedt praktische hulp, juridische informatie en emotionele steun. In de media en politiek treedt zij op als belangenbehartiger. Een werknemer heeft samen met een collega nabestaanden in een strafzaak begeleid en hen ondersteund tijdens de zittingen. Tijdens een werkoverleg […]

Semper et Ubique (altijd en overal) Deze Latijnse kreet betekent voor ons dat we altijd en overal bereikbaar zijn voor onze cliënten, 24 uur per dag, 7 dagen in de week. Steeds vaker worden wij buiten kantoortijden benaderd door mensen die acuut een probleem hebben waar juridische bijstand bij nodig is. Dat kan natuurlijk gewoon […]

Als een onderneming failliet gaat, is één van de opties die de curator kan onderzoeken de doorstart door een andere onderneming. In een uitspraak van 14 maart 2017 van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden was daarover het volgende aan de hand. De verhuurder had, met inachtneming van de opzegtermijn, de huur opgezegd naar aanleiding van het faillissement. […]

Zoals de meesten wel zal zijn opgevallen, bestaat De Jong Van Mook Advocaten in mei 2017 precies een jaar. Daar willen wij jullie natuurlijk van mee laten profiteren, en daarom hebben we een jubileumactie bedacht. Gedurende de hele maand juni 2017 analyseren we, gratis en vrijblijvend, elke dag één huur- of arbeidscontract of je algemene […]

Tijdens ziekte geldt een wettelijk opzegverbod en kan een werknemer niet worden ontslagen. Echter, blijkt ook deze uitspraak van de kantonrechter in Roermond dat een zieke werknemer niet altijd wordt beschermd door het opzegverbod. In deze kwestie ging het om disfunctioneren van de werknemer en dat had niets te maken met ziekte. Als ziekte er […]

Als een gebouw in appartementen is gesplitst, dan is er automatisch een Vereniging van Eigenaren (VVE) opgericht. De VVE zorgt onder andere voor het onderhoud van het gebouw en de gemeenschappelijke ruimten in dat gebouw. Maar in de praktijk zijn daar nogal eens discussies over. De ene appartementseigenaar wil immers een hoger onderhoudsniveau dan de […]

Vakantie uren bij ziekte

23, mei, 2017

De rechtbank Limburg heeft zich recent weer uitgelaten over de kwestie rondom de opbouw van vakantieuren (http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBLIM:2017:3293) In deze kwestie ging het om een werkneemster die sinds augustus 2009 bij de werkgever in dienst was getreden. In april 2013 raakte zij arbeidsongeschikt en vanaf april 2015 ontving zij een WIA uitkering. Op dat moment stopte […]

Geen planschade wegens ophoging spoorlijn Planschade De eigenaren van een aantal woningen in Rosmalen claimen planschade vanwege de verhoging van de spoorlijn Den Bosch-Oss omwille van de omlegging van de Zuid-Willemsvaart. Voorzienbaarheid Volgens de minister hadden de bewoners uit een kamerbrief van de Minister van V&W uit 1997 al kunnen afleiden dat de bruggen over de […]