Er is een uitspraak verschenen van de kantonrechter Rotterdam[1] over de aanzeggingsplicht van de werkgever, die echt even wat aandacht verdient. De aanzeggingsverplichting in het
Deze week verscheen er in het nieuws een uitspraak over een opzegging van een arbeidsovereenkomst die een werknemer nogal duur kwam te staan. Ruim 20.000
In Nederland biedt de Wet flexibel werken (Wfw) werknemers de mogelijkheid om verzoeken in te dienen bij hun werkgever om hun arbeidsvoorwaarden aan te passen.
De uitspraken over het zelfstandig zijn of toch op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam zijn, volgen zich snel op. In deze kwestie heeft het Gerechtshof